Encontro de Gestores do TRT-14 promove reflexões sobre liderança, inovação e gestão de pessoas

Realizado em Porto Velho, evento reuniu servidores(as) em dois dias de palestras e oficinas sobre os desafios da gestão pública e a valorização das pessoas.

O Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região (RO/AC), por meio da Escola Judicial (Ejud-14), realizou, nos dias 13 e 14 de outubro, o Encontro de Gestores 2026, com o tema “Gestão Judiciária do Futuro: inovação, inteligência e pessoas”.

Realizado na ESCon – Escola Superior de Contas do Tribunal de Contas do Estado de Rondônia (TCE-RO), em Porto Velho, o evento promoveu dois dias de formação, troca de experiências e atividades práticas voltadas ao desenvolvimento de lideranças e ao aprimoramento da gestão institucional.

A programação reuniu palestras, conferências e oficinas que abordaram desafios contemporâneos da administração pública, com destaque para a valorização das pessoas, o uso responsável de novas tecnologias e a construção coletiva de soluções para o ambiente de trabalho.

Liderança e inteligência emocional

A mesa de abertura contou com a participação do diretor-geral do TRT-14, Frank Luz de Freitas, e da diretora da Escola Judicial, desembargadora Maria Cesarineide de Souza Lima.

Em sua fala, Frank Luz de Freitas destacou a importância da inteligência emocional para o exercício da liderança e fez referência à obra do psicólogo e escritor Daniel Goleman. Segundo o diretor-geral, “a inteligência emocional é uma competência fundamental para uma boa gestão, e o livro de Goleman deveria estar na cabeceira de todo líder.”

A desembargadora Maria Cesarineide ressaltou que exercer uma função de gestão vai além das responsabilidades administrativas. Para ela, “liderar significa compreender pessoas, mobilizar equipes e criar condições para que cada profissional desenvolva suas habilidades.”

A magistrada também destacou a importância de preparar as lideranças para enfrentar mudanças e adversidades, conciliando competências humanas e conhecimentos técnicos. “A relevância dos temas escolhidos para o encontro, como inteligência emocional, liderança estratégica e inteligência artificial, especialmente diante dos desafios éticos e de segurança associados às novas tecnologias”, ressaltou a desembargadora.

A conferência magna de abertura foi conduzida por Laura Pedrosa, doutora em Psicologia Clínica no Trabalho, que abordou o tema “Inteligência Emocional e Liderança Estratégica”. A atividade trouxe reflexões sobre o papel das emoções nas relações profissionais e a importância das habilidades socioemocionais para uma liderança mais consciente e colaborativa.

Planejamento socioambiental construído coletivamente

Ainda no primeiro dia, os(as) participantes integraram a oficina “Construção Participativa e Estratégica do Plano de Contingência Socioambiental do TRT-14”, conduzida por Daniel Melo Sá, servidor do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT).

A atividade teve caráter prático e participativo, com a organização dos(as) servidores(as) em dez grupos de trabalho. Durante a oficina, as equipes discutiram situações, compartilharam experiências e apresentaram propostas de soluções para o planejamento socioambiental do Tribunal e de planos de contingência para possíveis acidentes e catástrofes naturais.

A dinâmica estimulou a colaboração entre diferentes áreas e reforçou a importância da participação coletiva na construção de estratégias institucionais para enfrentar riscos e situações adversas.

Linguagem simples para aproximar a Justiça da sociedade

O segundo dia começou com a palestra “Linguagem Simples no Poder Judiciário Brasileiro”, ministrada por Nivaldo Dóro Júnior, assessor de ministro do Tribunal Superior do Trabalho (TST).

Com exemplos práticos, o palestrante demonstrou como tornar a comunicação institucional mais clara, direta e acessível, destacando a necessidade de considerar sempre quem recebe a mensagem.

A abordagem reforçou que, no âmbito da Justiça do Trabalho, a comunicação deve estar orientada principalmente às necessidades da sociedade, permitindo que trabalhadores(as), empregadores(as) e demais cidadãos(ãs) compreendam as informações e os serviços oferecidos pelo Judiciário.

Inteligência artificial e segurança da informação

No período da tarde, o encontro abriu espaço para uma oficina conduzida por servidores do próprio TRT-14, com o tema “Inteligência Artificial e Segurança da Informação: oportunidades, riscos e responsabilidades”.

A atividade foi facilitada por Daniel Ferreira de Souza, chefe da Divisão de Desenvolvimento de Sistemas, e Robert Armando Rosa, secretário de Tecnologia da Informação do TRT-14.

Com forte participação do público, a oficina promoveu um diálogo sobre o uso da inteligência artificial nas atividades institucionais, suas possibilidades de aplicação e os cuidados necessários para garantir a proteção de dados e a segurança das informações.

Os(as) participantes compartilharam dúvidas e situações do cotidiano de trabalho, contribuindo para uma discussão prática sobre o uso ético, seguro e responsável dessas ferramentas no serviço público.

Empatia e escuta na gestão de conflitos

O encerramento do encontro foi marcado pela palestra “Gestão Organizacional de Conflitos”, conduzida pela juíza do Trabalho Déa Marisa Brandão Cabel Vule, do Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região (MS).

A magistrada abordou a importância da empatia, da escuta ativa e do diálogo para compreender e administrar conflitos nas relações de trabalho. A atividade trouxe reflexões sobre a necessidade de reconhecer diferentes perspectivas e construir ambientes profissionais mais colaborativos e respeitosos.

Ao longo dos dois dias, o Encontro de Gestores 2026 reforçou a importância de integrar inovação tecnológica, liderança, planejamento estratégico e valorização das pessoas.

A iniciativa também proporcionou um espaço de aprendizagem e troca de experiências entre os(as) participantes, contribuindo para o fortalecimento de uma gestão pública mais humana, participativa e preparada para os desafios do futuro.