Concurso IBGE: Seleção para mais de 225 mil vagas será pelo Cebraspe

Com centenas de milhares de vagas temporárias a serem preenchidas, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (concurso IBGE) prossegue recebendo atenção especial do governo federal. Em extrato de dispensa divulgado no dia 05 de fevereiro de 2020 ficou estabelecido que o Cebraspe vai organizar o processo seletivo para recrutar o pessoal responsável pelo Censo 2020

Segundo o extrato, serão dois processos seletivos simplificados. O valor global dos serviços a serem prestados pela organização é de R$ 52.931.609,61.

E o número de vagas para o IBGE aumentou. Na última terça, dia 04 de fevereiro de 2020, foi publicada uma portaria nº 2.521, na qual o Ministério da Economia autorizou a contratação de mais 192 profissionais por tempo determinado. Considerando que já existe a previsão de editais para ocupação de mais de 225 mil vagas no órgão, o cenário é animador.

Segundo a portaria 2.521, os 192 servidores (quantitativo máximo autorizado desta vez) poderão ser contratados a partir de julho de 2020 e também reforçarão o contingente responsável pela execução do Censo Demográfico 2020.

Os contratos destes serão vigentes por um ano, prorrogável com a devida justificativa. Já o prazo para abertura desse novo edital será de até seis meses (ou seja, até 04 de julho de 2020).

Os preparativos para o Censo 2020 não param! Dias atrás, conforme previu a portaria, de nº 1.559, foi lançado o processo seletivo simplificado 1/2020 com 35 vagas para realização do chamado Teste de Homologação de Equipamentos e Sistemas do Censo 2020. Esse teste vai acontecer no Rio de Janeiro (Engenheiro Paulo de Frontin).

As vagas oferecidas na seleção IBGE para o Teste de Homologação são para as funções de Coordenação – Agente Censitário Municipal (1), Supervisão – Agente Censitário Supervisor (4) e Recenseador – Coleta (30). Os detalhes deste certame, organizado pelo IBADE, estão aqui.

Veja os outros processos seletivos já autorizados

Além da seleção mais recente do IBGE (edital 1/2020), já sabemos que os outros certames simplificados deverão preencher algo em torno de 29.678 vagas nas funções de Agente Censitário Municipal e Agente Censitário Supervisor (ensino médio), além de 196.000 vagas temporárias na ocupação chave do IBGE, que é Recenseador (ensino fundamental). Total geral aproximado: 225.678 oportunidades, mas, se acrescentarmos as 192 autorizadas agora, passam a totalizar 225.870!

As autorizações anteriores foram determinadas pela portaria de autorização  207, divulgada em maio de 2019 pelo Ministério da Economia. O documento foi retificado em 13 de agosto de 2019, quando se informou que todos os editais serão lançados até no máximo o mês de maio de 2020.

A expectativa é de que as bancas organizadoras sejam anunciadas nos próximos dias.

• Apostilas para o IBGE – Agentes Censitários (Municipal e Supervisor) e outros cargos

Processos seletivos do IBGE já abertos ou em andamento

Edital 1/2020

Como já enfatizamos antes, este edital prevê a contratação de 35 funcionários para a realização do Teste de Homologação de Equipamentos e Sistemas do Censo Demográfico 2020. Este Censo para testes ocorrerá no município de Engenheiro Paulo de Frontin, Rio de Janeiro.

As funções disponíveis são Agente Censitário Municipal (1), Supervisão – Agente Censitário Supervisor (4) e Recenseador – Coleta (30). A organizadora é o IBADE e as inscrições estão abertas até 05 de fevereiro de 2020.

Saiba mais

Edital 4/2019

Já esse edital do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, de número 04/2019, foi voltado para a realização do Censo Experimental 2019. O processo seletivo simplificado deu continuidade ao certame anterior (edital 01/2019), e visou suprir as vagas que tiveram um número de candidatos aprovados insuficiente e/ou listagem de candidatos aprovados esgotada.

Ao todo, o certame 04/2019 ofereceu 27 vagas para Recenseador, cuja remuneração seria paga pelo trabalho executado. Para obter mais detalhes sobre este processo seletivo clique aqui.

Edital 3/2019

Outro processo seletivo de 2019 aberto pelo IBGE foi regido pelo edital nº 3/2019, com 2.658 vagas para Coordenador e Agente Censitário, todas para o Censo Demográfico 2020. O candidato inscrito deve acompanhar as atualizações na página da FGV, organizadora responsável.

Veja distribuição dessas vagas:

• Coordenador Censitário Subárea (CCS): 1.343 vagas temporárias para todos os estados. Para concorrer é necessário possuir o ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH), no mínimo, na categoria B (demais requisitos específicos estão no edital). A retribuição mensal é de R$ 3.100,00.
• Agente Censitário Operacional (ACO): 1.315 vagas temporárias distribuídas entre as 27 capitais. Para disputar uma das chances é preciso possuir o ensino médio completo e cumprir os outros requisitos previstos no regulamento. A retribuição mensal é de R$ 1.700,00.

As mesmas condições de trabalho estavam previstas: jornada de trabalho de 40 horas semanais, sendo 8 horas diárias, mais auxílio alimentação, auxílio transporte e auxílio pré-escolar.

O processo seletivo 3/2019 foi composto apenas por prova objetiva, etapa de caráter eliminatório e classificatório. Foram 60 questões e valerá 60 pontos, sendo que cada questão da prova valeu 1 ponto. As questões foram distribuídas da seguinte forma:

• Coordenador Censitário Subárea (CCS): 30 questões de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico Quantitativo e Ética no Serviço Público) e 30 questões de Conhecimentos Específicos (Noções de Administração e Situações Gerenciais);
• Agente Censitário Operacional (ACO): 30 questões de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico Quantitativo e Ética no Serviço Público) e 30 questões de Conhecimentos Específicos (Noções de Administração e Noções de Informática).

Mais dicas para as provas do IBGE:

• Funções administrativas: Planejamento, Organização, Direção e Controle
• Elementos de Coesão e Coesão textual e coerência textual
• Apostilas para o IBGE – Agentes Censitários (Municipal e Supervisor) e outros cargos

E o Concurso IBGE para servidores efetivos?

Em fevereiro do ano passado a recém empossada presidente do IBGE, Susana Cordeiro Guerra, deu indicativos de que um novo concurso para efetivos seria muito necessário.

Os próximos passos para a abertura desse futuro edital é que ainda precisavam ser dados. Segundo a gestora, nos últimos oito anos o órgão perdeu mais de 30% de seus funcionários. Como se não bastasse isso, muitos de seus funcionários poderão se aposentar nos próximos anos, fazendo com que o IBGE perca mais 30% de seu quadro.

Além disso, Susana destacou que falta pouco mais de um ano para a realização do Censo 2020, que seria o maior desafio do IBGE.

Em setembro de 2019 foi realizado o II Encontro Nacional dos Trabalhadores Temporários do IBGE, quando se elaborou um conjunto de propostas que serão encaminhadas para debate no XIII Congresso da ASSIBGE-SN (Sindicato Nacional dos Trabalhadores em Fundações Públicas de Geografia Estatística), em novembro de 2019.

Dentre as propostas discutidas pelas representações sindicais, destacam-se as seguintes: pontuação mínima para temporários nos concursos para efetivos no IBGE; diminuição do intervalo de tempo para o temporário prestar outro PSS (hoje de dois anos); correção anual dos salários; defesa do concurso público; e ampliação do contrato de trabalho, de três para cinco anos. Veja detalhes.

O último pedido de concurso público para o IBGE foi protocolado em 2017 e já não tem mais efeitos, pois foi arquivado, diante do contingenciamento governamental. Nele, constavam 1.800 vagas efetivas, das quais, 1.200 seriam para Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas e 600 para Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Informações Geográficas e Estatísticas.

Cargos do concurso IBGE

Baseado no último pedido e em informações do concurso anterior, as vagas futuras poderão ser voltadas principalmente para os cargos de Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas e Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Informações Geográficas e Estatísticas.

Para o cargo de Técnico o salário deverá ser maior do que entre R$ 3.471 e R$ 5.011. No caso de Analista, deverá ultrapassar a casa dos R$ 9.107 mensais.

A contratação do IBGE, neste caso, é feita pelo Regime Estatutário, que garante estabilidade empregatícia ao concurseiro aprovado e contratado. Outros benefícios são acrescidos, tais como Auxílio-alimentação e Assistência a Saúde.

Último Concurso IBGE para efetivos

Em 2015 o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística realizou o seu último concurso, com a abertuda dos editais 01/2015 e 02/2015. Naquela ocasião, o órgão disponibilizou 600 vagas e, destas, foram providas 460 vagas para Técnico, 90 para Analista e 50 para Tecnologista.

Quem se inscreveu para disputar as vagas de Analista e Tecnologista foi submetido a provas objetivas (todas as áreas de conhecimento dos cargos),  prova discursiva (cargo de Analista – área de Análise de Sistemas/Desenvolvimento de Sistemas) e prova prática (cargo de Analista – área de Design Instrucional e Tecnologista – área de Programação Visual/Webdesign).

Já quem optou pelo cargo de Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas apenas participou da prova objetiva.

A remuneração prevista na época para o cargo de Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas variava entre R$ 3.098,85 e R$ 4.638,01. Os Analistas e Tecnologistas, por sua vez, teriam remuneração entre R$ 7.000,49 e R$ 8.734,88.

Dicas de especialista: Código de Ética do IBGE

A ética é um dos temas mais relevantes do Serviço Público. O Código de Ética do IBGE, órgão da Administração Pública, traz os princípios morais e as regras aplicáveis aos seus servidores públicos nessa seara.

Das regras deontológicas

Inicialmente, o código destaca os primados norteadores do servidor público do IBGE no exercício do cargo ou função, dentre eles, a dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia, a eficiência e a consciência dos princípios morais.

Face aos princípios da Administração Pública (legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência), a ética deverá nortear sempre a conduta profissional, abrangendo os melhores princípios técnicos, científicos e a ética profissional, em atenção ao artigo 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.

Dentre esses princípios maiores, a lei destaca a moralidade, como indissociável do exercício da função, ou fora dele, a publicidade, como requisito de eficácia e moralidade, bem como o direito ao sigilo dos dados de pessoas físicas e jurídicas coletados pelo IBGE.

Dos principais deveres do servidor público do IBGE

De acordo com os princípios éticos e morais, deve o servidor público exercer o cargo do qual é titular, de forma assídua, com eficiência, para a adequada prestação do serviço público, evitando-se o dano moral ao usuário.

Respeitar à hierarquia, sem ceder a pressões ilegais, cumprindo instruções e normas hierárquicas, facilitar as fiscalizações e informar aos superiores os atos contrários ao interesse público.

Compete ainda, manter-se atualizado quanto às normas e conhecimentos inerentes à sua função, exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais, evitando cometer qualquer violação à lei.

Das vedações ao servidor público do IBGE

Uma das vedações mais importantes estabelecidas pelo código aos servidores públicos do IBGE é o uso do cargo para obter vantagens indevidas, além de usar de artifícios que dificultem o exercício regular de direito das pessoas, causando-lhes dano moral ou material.

Destacam-se ainda, a vedação de recebimento de vantagens indevidas para si, ou qualquer pessoa, para cumprimento da sua função ou influenciar outro servidor, de desvio de servidor público para interesses pessoais, bem como alterar conteúdo de documentos.

Por fim, veda-se o uso de informações privilegiadas para benefício do servidor ou de terceiros, apresentar-se embriagado ao trabalho, cometer atos contra a moral ou de cunho duvidoso e também divulgar dados confidenciais sem a devida autorização.

Da Comissão de Ética do IBGE

A Comissão de Ética do IBGE tem por objetivo orientar os servidores quanto às boas práticas da ética e da moralidade no exercício das funções, registrando as condutas éticas praticadas.

No caso de infração à ética, compete à comissão conhecer de imputação ou de procedimento faltoso, aplicando a pena de censura, cuja fundamentação constará em parecer assinado pelos integrantes e pelo servidor apenado.

Definitivamente, o Código de Ética do IBGE está em consonância com os princípios constitucionais da moralidade no serviço público, pois só o exercício ético dos cargos públicos é que contribuirá para o alcance de uma sociedade melhor.

Por Vanessa Sousa Almeida, advogada, formada em Direito pela UNISANTOS, com pós-graduação em Direito e Processo do Consumidor e em Direito e Processo Marítimo, ambas pela UNISANTOS.

Órgão	Vagas
Câmara de Ji-ParanáTodos os níveis de escolaridade	4
CRESS-RONíveis Médio e Superior	29
Prefeitura de Espigão do OesteNível Fundamental	18
Prefeitura de Espigão do OesteAssistente de alfabetização	2
TRT 14Estagiário	Várias
CRMV – ROprevistoTodos os níveis de escolaridade	Várias
DEPENprevistoNíveis Médio e Superior	309
IBGEprevistoTodos os níveis de escolaridade	225.678
INSSprevistoNíveis Médio e Superior	Várias
Prefeitura de Alvorada d’OesteprevistoTodos os níveis de escolaridade	Várias
Prefeitura Novo Horizonte do OesteprevistoNíveis Médio e Superior